MENU

インフォメーション

職員募集

野町どい眼科では、現在職員「眼科検査、受付(常勤職員)眼科検査、受付(パート職員)」を募集しております。
募集要項につきましては下記をご確認ください

採用職種 眼科検査、受付
勤務形態 常勤職員
応募条件 高卒以上、40歳くらいまで、資格不問(眼科経験者優遇)
勤務内容 眼科検査、受付、看護業務補助、患者対応全般、清掃等
勤務時間

月・火・水・金曜日(午前)8:30~12:15(午後)14:00~18:20
      土曜日(午前)8:30~12:45(午後)13:50~17:15

休日 木曜、日曜、祝祭日、お盆(8/13~8/15)、年末年始(12/29~1/3)、完全週休2日制
給与

常勤(高卒18歳)の場合 ※経験者は臨床経験に応じて給与を決定します
【基本給】150,000円、【事務・検査職手当】10,000円 合計160,000円
【その他手当】
(夕方土曜手当)
 平日午後、土曜終日実勤務の場合支給 300円/回
(繁忙手当)
 500円/回、1/2以上勤務250円/回
(眼科コメディカル手当)
 毎年1月に講習会→翌年5月に試験→認定資格取得後月額3,000円/手当加算
 ※眼科コメディカル…眼科スタッフの認定資格、取得費用は医院負担、取得講習は勤務扱い
(医療事務手当)
 医療事務認定資格の取得者  3,000円~6,500円/手当加算
【賞与】年2回
【昇給】年1回

待遇
福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
年次有給休暇(時間単位年次有給休暇取得可能)
慶弔時の特別休暇(無給)あり
退職金制度(勤続3年以上対象)
通勤手当支給、制服・制靴貸与

その他

急な体調不良等の場合にも休みやすいよう、ゆとりをもった職員数を配置しています
育児、介護中の方でも働きやすいよう、ご都合により勤務日交代や年次有給休暇の取得が可能で、協力し合える温かい雰囲気と活気に満ちた職場です

応募方法

2022年1月31日(月)必着で履歴書、職務経歴書をご送付ください

【送付先】
〒510-0217 鈴鹿市野町東1丁目11番10号 野町どい眼科

面接日 2022年2月6日(日)
採用職種 眼科検査、受付
勤務形態 パート職員
資格 高卒以上、資格不問(眼科経験者優遇)
勤務内容 眼科検査、受付、看護業務補助、患者対応全般、清掃等
勤務時間

月・火・水・金曜日(午前)8:30~12:15(午後)14:00~18:20
      土曜日(午前)8:30~12:45(午後)13:50~17:15
上記勤務時間の内、週3~5日程度(扶養の範囲内で勤務可)

休日 木曜、日曜、祝祭日、お盆(8/13~8/15)、年末年始(12/29~1/3)、完全週休2日制
給与

【時給】902円~ ※午後、土曜勤務は120円/時給加算
         ※経験者は臨床経験に応じて給与を決定します
         ※基本給+事務検査手当時給合計
【その他手当】
(夕方土曜手当)
 平日午後、土曜終日実勤務の場合支給 300円/回
(繁忙手当)
 500円/回、1/2以上勤務250円/回
(代替勤務手当)
 500円/回、1/2以上勤務250円/回
(眼科コメディカル手当)
 毎年1月に講習会→翌年5月に試験→認定資格取得後18円/時給加算 
 ※眼科コメディカル…眼科スタッフの認定資格、取得費用は医院負担、取得講習は勤務扱い
(医療事務手当)
 医療事務認定資格取得者 18円〜40円/時給加算
【賞与】年2回
【昇給】年1回

待遇
福利厚生

雇用保険(週20時間以上勤務者)、労災保険に加入
年次有給休暇(時間単位年次有給休暇取得可能)
慶弔時の特別休暇(無給)あり
退職金制度(勤続3年以上対象)
通勤手当支給、制服・制靴貸与

その他

急な体調不良等の場合にも休みやすいよう、ゆとりをもった職員数を配置しています
育児、介護中の方でも働きやすいよう、ご都合により勤務日交代や年次有給休暇の取得が可能で、協力し合える温かい雰囲気と活気に満ちた職場です

応募方法

2022年1月31日(月)必着で履歴書、職務経歴書をご送付ください

【送付先】
〒510-0217 鈴鹿市野町東1丁目11番10号 野町どい眼科

面接日 2022年2月6日(日)

「三重県 女性が働きやすい医療機関」認証医療機関

野町どい眼科は、「三重県 女性が働きやすい医療機関」認証制度の認証を受けています。
女性職員が多いため、妊娠、出産、育児、介護等を経て働き続けることができるよう、「就業規則(母性健康管理の項目を含む)」「育児休業規程」「介護休業規程」の他に、「育児・介護支援制度」等も整備しています。
また、分かりやすい「仕事と妊娠・出産・育児、介護の両立支援ハンドブック」を作成し、全職員を対象に説明会を開いたり、対象職員に個別に面談、お知らせを行う等、制度が利用されやすいよう配慮しています。

出張手当支給規程(院外研修も推奨しています)、慶弔見舞金規程、マイカー通勤管理規程及び災害補償規程(職員の安全に配慮するため)等も整備しています。
子どもの行事や旅行等職員が希望する日及び自身の体調不良や子どもの病気等で急な場合にも休みやすいよう、職員数にゆとりを持って配置しています。
育児・介護中の方でも働きやすいよう、ご都合により勤務日交替や年次有給休暇の取得が可能で、協力しあえる温かい雰囲気と活気に満ちた職場です。

©2022 野町どい眼科